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[경기티비종합뉴스] 용인특례시, 골목상권 특성 반영한 행사로 지역경제 활…

[경기티비종합뉴스] 용인특례시, 골목상권 특성 반영한 행사로 지역경제 활성화

- 8월 시작한 동백역 ‘스탬프 페스티벌’ 포함 11월까지 에버랜드마을·머내마을·남사한숲 등 골목형상점가 9곳서 다채로운 행사 열려 - - 이상일 시장, “상인과 방문객이 함께 어울릴 수 있는 프로그램 발굴해 골목상권에 활력 불어넣을 것” - 용인특례시(시장 이상일)는 골목형상점가를 지속적으로 확대하고 상권별 특성에 맞는 축제·문화·체험 프로그램을 통해 지역경제 활성화에 나선다고 16일 밝혔다. 시는 2024년 6곳, 2025년 15곳, 2026년 12곳 등 총 33곳의 골목형상점가를 지정하면서 상인과 시민이 함께 참여할 수 있는 다양한 지원사업을 통해 소비 촉진과 상권 활성화를 도모하고 있다. 시는 ‘상권활성화 지원사업’과 ‘상점가·골목형상점가 활성화 지원사업’ 등을 통해 상권의 특색과 여건을 반영한 축제·문화·체험 프로그램 등을 지원한다. 특히 상인들이 직접 상권의 특성을 살린 행사를 기획하고 운영할 수 있도록 지원해 상인과 시민이 함께 참여하고 즐길 수 있는 프로그램을 운영하고 있다. 올해는 총 11개 상권에서 상권별 특색을 살린 다양한 행사가 열린다. 앞서 보정동 카페거리 골목형상점가와 흥덕 다채움 골목형상점가에서 각각 ‘보카 썸머 맥주축제’와 ‘흥덕 청춘의 거리’ 행사가 성황리에 열려 큰 호응을 얻었다. 8월 15일부터 진행 중인 동백역 골목형상점가 ‘스탬프 페스티벌’도 9월 19일까지 이어질 예정이다. 이와 함께 오는 11월까지 ▲이동 골목형상점가 ‘이동 스탬프 릴레이 페스타(9월 12~20일)’ ▲양지중앙 골목형상점가 ‘양지 중앙 세대공감 상생 한가위축제(9월 20일)’ ▲에버랜드마을 골목형상점가 ‘에버랜드마을 골목축제(10월 9일)’ ▲구성언남 골목형상점가 ‘구언이와 함께하는 음악회 및 버스킹 축제(10월 17일)’ ▲둔전 골목형상점가 ‘둔전 골목상권 활성화 한마당 축제(10월 17일)’ ▲남사한숲 골목형상점가 ‘제2회 남사한숲 상생 한마당(10월 24일)’ ▲머내마을 골목형상점가 ‘머내마을 뮤지컬 팝페라 음악회(11월 7일)’ ▲보정중심 골목형상점가 ‘제2회 보정중심 문화축제(11월 21일)’ 등 8개 상권에서 다채로운 행사가 차례로 열린다. 각 상권에서는 공연, 음악회, 스탬프 투어 등 지역 여건에 맞는 다양한 프로그램을 선보인다. 시는 행사를 통해 시민들이 주변 점포를 자연스럽게 이용하도록 유도하고 상권 내 체류와 소비를 높여 지역경제를 활성화할 방침이다. 이상일 시장은 “상권마다 지역의 특색과 매력이 다른 만큼 상권별 특성을 살린 다양한 행사를 통해 시민이 가까운 상권을 찾고 즐길 수 있도록 지원하겠다”며 “상인과 방문객이 함께 어울릴 수 있는 프로그램을 지속적으로 발굴해 골목상권에 활력을 더하고 지역경제 활성화로 이어질 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

[경기티비종합뉴스] 용인문화재단, 공공부문 인적자원개발 우수기관(Bes…

[경기티비종합뉴스] 용인문화재단, 공공부문 인적자원개발  우수기관(Best HRD) 재인증

- 체계적인 인적자원 개발·관리 역량 인정받아 - - 9월 17일 세종국책연구단지에서 인증서 및 인증패 수여 - 용인문화재단(이사장 이상일)은 지난 9월 17일 세종국책연구단지 A동 대강당에서 열린 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 수여식’에서 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 재인증 받았다. 용인문화재단은 2017년 공공부문 인적자원개발 우수기관으로 최초 선정된 이후 2020년과 2023년에 이어 올해에도 재인증을 획득하며, 4회 연속으로 인적자원 개발과 관리 역량을 인정받고 있다. ‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’는 인적자원 개발과 관리 측면에서 우수한 공공기관을 인증해 인적자원개발에 대한 투자를 촉진하기 위한 제도다. 교육부가 총괄하고 교육부와 인사혁신처가 인증 주체로 참여하며, 한국직업능력연구원이 인증 운영을 담당하고 있다. 인증 심사는 인적자원관리 400점, 인적자원개발 600점으로 구성된 심사지표를 바탕으로 서류심사와 현장심사를 진행하며, 700점 이상을 획득한 기관을 대상으로 인증위원회 심의를 거쳐 최종 인증기관을 결정한다. Best HRD 인증기관에는 3년간 우수기관 인증이 유지되며, 정기근로감독 면제(3년간), 담당자 연수 기회 제공 등 다양한 인센티브가 제공된다. 또한 심사 종료 후 모든 기관에 피드백 리포트를 제공하고, 심사 결과를 바탕으로 일부 기관을 대상으로 역량강화 컨설팅을 실시하는 등 지속적인 인적자원개발을 지원한다. 용인문화재단 관계자는 “앞으로도 구성원의 역량 강화와 지속적인 인적자원개발을 위한 교육 및 인사관리 체계를 강화하고, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 환경을 조성해 문화예술 전문기관으로서의 역할을 다하겠다”고 말했다.

[경기티비종합뉴스] 신현녀 용인시의원, “용인경전철 운영체계·안전관리 전…

[경기티비종합뉴스] 신현녀 용인시의원, “용인경전철 운영체계·안전관리 전반 철저히 점검해야”

-운영사 전문성부터 재무상황·비상대체운영계획까지 종합 점검 요구 용인특례시의회 신현녀 의원(구성·마북·동백1·동백3동/더불어민주당)이 용인경전철 운영체계 전반에 대한 철저한 점검과 함께 시민 안전을 최우선으로 한 관리·감독 및 비상대응체계 마련을 용인시에 촉구했다. 신 의원은 18일 열린 제306회 제1차 정례회 제3차 본회의 시정질문을 통해 용인경전철 운영사의 전문성과 현장 안전역량, 인력 및 정비체계, 재무상황, 부품조달 능력, 비상대체운영계획 등 운영 전반에 대한 종합적인 점검이 필요하다고 강조했다. 신 의원은 먼저 용인경전철이 시민의 생명과 안전을 책임지는 공공교통수단인 만큼 운영사 선정 과정에서 단순한 가격 경쟁력뿐 아니라 철도운영 경험과 전문인력, 안전관리 역량, 장애복구 능력 등을 충분히 검증했는지 용인시에 질의했다. 또 향후 운영사 재계약이나 새로운 운영사 선정 과정에서도 철도운영 경험과 안전관리 역량, 비상대응 능력 등에 대한 평가를 강화할 의향이 있는지 물었다. 특히 신 의원은 철도운영 경험을 가진 참여기관이 실제 현장에서 운행관리와 관제, 차량·시설 정비, 안전관리 및 사고 대응 등의 역할을 제대로 수행하고 있는지 확인할 필요가 있다고 지적했다. 단순히 지분구조나 협약서상 참여 여부에 그칠 것이 아니라 실제 업무분장에 따라 권한과 책임이 현장에서 제대로 작동하고 있는지를 용인시가 직접 확인해야 한다는 것이다. 현장 인력과 정비체계에 대한 점검 필요성도 강조했다. 신 의원은 비용 효율화와 자동화가 현장 안전역량의 약화로 이어져서는 안 된다며 현장 및 정비인력의 규모와 업무체계, 핵심 예비품 확보 여부, 부품 수급 대책, 제작사의 기술지원 체계 등을 종합적으로 점검해야 한다고 요구했다. 특히 최근 발생한 용인경전철 운행장애와 관련해서는 장애 원인과 책임소재를 객관적으로 분석하고, 동일한 문제가 반복되지 않도록 실효성 있는 보완조치를 마련했는지에 대해서도 답변을 요청했다. 운영법인의 재무상황과 계약이행 능력에 대한 선제적인 점검도 주문했다. 신 의원은 운영법인의 최대 출자사 경영상황 등 대외적인 여건 변화가 운영법인의 계약이행 능력에 미칠 수 있는 영향에 대해서도 용인시가 사전에 점검할 필요가 있다고 강조했다. 이에 따라 운영법인의 재무상태와 자금운용 상황, 인력 유지계획, 부품조달 능력 등을 확인하고, 필요한 경우 계약이행 보증이나 추가적인 보완조치 등에 대한 법률적 검토와 전문가 검증도 실시해야 한다고 제안했다. 아울러 현 운영법인이 안전관리와 인력 배치, 정비, 부품 확보, 기술지원 등 계약상 의무를 제대로 이행하고 있는지에 대한 관리·감독 기준과 절차를 보다 명확히 해야 한다고 밝혔다. 계약상 의무를 이행하지 않거나 안전관리상 문제가 확인될 경우에는 용인시가 시정요구와 개선조치 등 필요한 조치를 신속하게 취할 수 있도록 관리·감독체계를 갖춰야 한다는 것이다. 신 의원은 예기치 못한 상황에 대비한 비상대체운영계획 마련의 필요성도 강조했다. 계약상 분쟁이나 운영사의 경영상 문제 등으로 정상적인 운영에 차질이 발생하더라도 경전철 운행에 공백이 발생하지 않도록 사전에 구체적인 비상대체운영계획을 마련해야 한다고 촉구했다. 특히 운행과 정비를 담당하는 숙련 인력의 이탈은 경전철 안전과 직결될 수 있는 만큼 관계 법령과 계약의 범위 안에서 현장 종사자의 고용 및 업무 연속성을 확보할 수 있는 대책도 함께 마련해야 한다고 강조했다. 신현녀 의원은 “운영사는 바뀔 수 있지만 시민의 생명과 안전을 지켜야 할 용인시의 책임은 바뀔 수 없다”며 “현재의 운영체계가 시민의 안전을 흔들림 없이 지킬 수 있는지 철저히 점검하고, 우려되는 사항이 있다면 선제적으로 개선해 어떠한 상황에서도 경전철 운행과 안전에 공백이 발생하지 않도록 책임 있는 대비책을 마련해야 한다”고 말했다. 이어 신 의원은 용인경전철이 시민들이 안심하고 이용할 수 있는 공공교통수단으로 지속적으로 운영될 수 있도록 운영사의 전문성과 현장 대응능력뿐만 아니라 재무건전성, 계약이행 능력, 인력 및 정비체계, 비상대응 역량까지 종합적으로 살피는 체계적인 관리·감독이 필요하다고 강조했다.

[경기티비종합뉴스] 오산시의회 김종욱 의장, 히다카시 대표단과 의회 간 …

제38회 오산시민의 날 축하 방문...30년 자매도시 우정 이어가

[경기티비종합뉴스] 오산시의회 김종욱 의장, 히다카시 대표단과 의회 간 교류․협력 다져

오산시의회(의장 김종욱)는 18일 제2회의실에서 국제자매도시인 일본 히다카시 대표단을 만나 양 도시 간 우호와 교류를 다지는 시간을 가졌다. 이날 접견에는 김종욱 오산시의회 의장을 비롯한 시의원들과 야가사키 테루오 히다카시 시장, 와다 요시히로 히다카시의회 의장, 히다카시의원 등 대표단이 참석했다. 이번 히다카시 대표단의 방문은 제38회 오산시민의 날을 축하하고, 자매도시 결연 30주년을 맞아 양 도시가 쌓아온 교류와 우호의 의미를 되새기는 한편, 양 의회 간 의정활동 경험을 공유하고 상호 교류와 협력을 확대해 나가기 위해 마련됐다. 이날 양측은 환영 인사와 환담을 나누며 그동안 이어온 교류의 의미를 되짚고, 30년간 쌓아온 우호 관계를 바탕으로 앞으로도 지속적인 교류와 협력을 이어가기로 했다. 특히 양 의회 간 상호 교류와 의정활동 경험 공유 등을 통해 지방의회 발전을 위한 교류·협력을 더욱 확대해 나가기로 뜻을 모았다. 김종욱 의장은 환영사를 통해 “제38회 오산시민의 날을 축하하기 위해 오산을 찾아주신 히다카시 대표단 여러분을 진심으로 환영한다”며, “오늘 이 자리가 오산시와 히다카시의 30년 우정을 되새기고, 그 소중한 인연을 바탕으로 앞으로의 교류와 협력을 더욱 발전시켜 나가는 시간이 되기를 바란다”고 말했다. 이어 “양 의회가 오랜 시간 쌓아온 우정을 바탕으로 서로의 의정활동 경험과 지방의회 발전을 위한 다양한 의견을 나누며, 상호 교류와 협력을 더욱 확대해 나가기를 기대한다”고 덧붙였다.

[경기티비종합뉴스] 남양주시 최현덕 시장, 주민계획단 7차례 여정 마무리…

-주민계획단 113명, 주거·교통·경제·문화·교육·안전·환경·복지 분야 미래상 논의 -시민이 직접 만든 미래목표·발전전략·생활권 발전지도, ‘2040년 남양주 도시기본계획’에 반영

[경기티비종합뉴스] 남양주시 최현덕 시장, 주민계획단 7차례 여정 마무리…‘2040 남양주’ 그렸다

남양주시(시장 최현덕)가 시민과 함께 남양주의 미래 모습을 그리는 주민참여형 도시계획 여정을 마무리했다. 남양주시는 지난 19일 농업기술센터에서 ‘2040년 남양주 도시기본계획(생활권계획)’ 수립을 위한 제7회 주민계획단 회의를 열고, 지난 8월부터 이어온 주민계획단 활동을 마쳤다고 21일 밝혔다. 주민계획단은 시민이 직접 지역의 현안을 진단하고 미래 발전방향을 논의해 그 결과를 도시기본계획에 반영하기 위한 시민참여형 도시계획 프로그램이다. 남양주시는 이번 주민계획단 운영을 통해 ‘시민주권시대 남양주 대전환’이라는 시정 가치를 도시계획 분야에 구현한다는 방침이다. 시는 공개모집 등을 통해 주민계획단 113명을 구성했으며, 주거·교통·경제·문화·교육·안전·환경·복지 등 8개 분야로 나눠 지난 8월부터 총 7차례에 걸쳐 회의를 진행했다. 주민계획단은 먼저 남양주의 현재 모습을 시민의 시각에서 진단하고 도시가 안고 있는 주요 현안과 개선과제를 발굴했다. 이후 분야별 논의를 거쳐 미래목표와 발전전략을 구체화하고, 시민의 생활 경험과 의견을 바탕으로 2040년 남양주의 미래 모습을 함께 설계했다. 특히 마지막 제7차 회의에서는 그동안 진행된 논의 결과를 종합하고 주민계획단이 직접 마련한 남양주의 미래목표를 발표했다. 주민계획단이 제시한 미래목표는 ‘역사와 문화를 품은 희망찬 젊은 도시, 시민주권의 남양주’다. 주민계획단은 이날 해당 미래목표를 최현덕 남양주시장에게 전달했으며, 미래목표와 분야별 발전전략을 공간적으로 구체화한 ‘생활권 발전지도’도 완성했다. 또한 각 분과에서 도출한 결과를 서로 공유하며 7차례에 걸쳐 진행된 주민계획단 활동의 성과를 종합하고 향후 도시기본계획에 반영할 주요 과제를 정리했다. 이번 주민계획단 운영은 행정이 마련한 도시계획에 시민이 단순히 의견을 제시하는 기존 방식에서 한발 더 나아가 시민이 도시의 현재를 직접 진단하고 미래목표와 발전방향을 논의·제안하는 시민주도형 도시계획 과정으로 운영됐다는 점에서 의미가 있다. 최현덕 남양주시장은 주민계획단의 활동을 격려하며 시민들이 직접 남양주의 미래를 고민하고 의견을 모아준 데 대해 감사의 뜻을 전했다. 최 시장은 “지난 8월부터 주말마다 귀한 시간을 내어 남양주의 미래를 함께 고민해 주신 주민계획단 여러분께 감사드린다”며 “시민의 생활 경험과 목소리가 담긴 이번 성과는 남양주의 미래를 설계하는 소중한 밑거름이 될 것”이라고 말했다. 이어 “시민의 생각이 계획이 되고, 계획이 정책이 돼 삶의 변화로 이어지는 것이 ‘시민주권시대, 남양주 대전환’”이라며 “주민계획단에서 제안한 의견이 ‘2040년 남양주 도시기본계획(생활권계획)’에 충실히 담길 수 있도록 면밀히 검토하겠다”고 밝혔다. 남양주시는 앞으로 주민계획단에서 도출된 미래목표와 분야별 발전전략, 생활권별 발전방향 등을 종합적으로 검토해 ‘2040년 남양주 도시기본계획(생활권계획)’에 반영할 계획이다. 아울러 이번 주민계획단 운영 경험을 바탕으로 앞으로 도시계획 수립 과정에서 시민 참여를 더욱 확대하고, 시민의 의견이 실제 계획과 정책으로 이어질 수 있는 시민참여형 도시계획 체계를 구축해 나갈 방침이다. 남양주시는 이번 주민계획단 활동을 통해 시민이 직접 제시한 지역의 미래상과 발전방향을 도시계획에 담아내고, 시민과 행정이 함께 남양주의 2040년을 설계하는 참여형 도시계획을 지속적으로 추진해 나갈 예정이다.






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