[경기티비종합뉴스] 오산시의회, 제289회 제2차 정례회 개회

- 이상복 오산시의회 의장..‘내년도 예산에 대한 꼼곰한 심사 당부’

오산시의회(의장 이상복)는 지난 25일부터 다음달 19일까지 25일간의 일정으로 제289회 오산시의회 제2차 정례회를 개회했다. 이번 정례회에 부의된 안건으로는‘2025년도 세입·세출 예산안’등 예산안 4건,‘오산시 새마을운동 지원 조례 일부개정조례안’등 조례·규칙안 16건과‘2024년도 수시분 공유재산 관리계획 동의안’등 동의안 7건, 기타 보고의 건 등을 포함하여 총 31건이 접수되어 처리될 예정이며, 특히 금번 회기 기간에 내년도 예산안을 다룰 예정이라 더욱 관심이 집중되고 있다. 이상복 의장은 개회사를 통해 집행부에 “반복적이고 관행적인 소모성 예산보다는 지역경제 활성화를 위한 생산적이고 건전한 예산에 대해서 적극적으로 확보할 수 있도록 노력해 주시길 바란다.” 며, 동료 의원들에게는“어려운 상황일수록 취약계층을 위한 필수 사업들이 흔들림 없이 추진될 수 있도록 살펴 주시길 바란다.”고 당부하였다. 한편 이번 정례회 명예 의장으로는 화성오산교육지원청 정광윤 교육장이 위촉되었으며 7분 발언으로는 전도현 의원의‘신속 집행에 관한 문제점과 제도보완’과 성길용 의원의 ‘집행부의 예산집행에 대한 우려점과 시의원의 역할’에 대한 발언이 있었다.

[경기티비종합뉴스] 여주시, AI시대 디지털 역량 한 단계 도약

전 직원이 참여한 AI교육으로 행정 혁신 기대 -

여주시는 지난 11월 19일부터 20일까지 여주도서관 여강홀에서 전 직원을 대상으로 ‘AI기반 디지털 역량 강화 교육’을 성공적으로 마쳤다. 이번 교육은 여주시직원의 디지털 행정 역량 강화와 AI 기술 활용 능력 제고를 목적으로 마련됐다. 교육은 총 4회에 걸쳐 각 2시간씩 진행됐으며 AI 트렌드와 최신 동향, 대규모 언어 모델(LLM)의 활용법 등을 강의했다. 교육에는 총 797명이 참여해 높은 관심을 보였다. 특히, 이번 교육에서는 여주시가 ChatGPT이용하여 개발한 ‘AI 기반 청렴 가이드라인 챗봇’을 공개하며 청렴 문화 확산에 대한 의지를 강조했다. 정보통신과 관계자들은 무대에 올라 ‘청렴은 AI로’라는 슬로건을 선창하며 직원들의 큰 호응을 이끌어냈다. 해당 챗봇은 여주시 공무원의 청렴 지침을 간단하고 신속하게 제공해 투명한 행정 업무를 지원하는 역할을 수행한다. 교육 결과, 첫날인 19일에는 오전과 오후 교육에 각각 215명과 243명이 참여했으며, 20일에는 오전 179명, 오후 160명이 참석해 총 797명이 이수했다. 이로써 여주시 전 직원의 디지털 역량이 한층 강화됐으며, 이를 통해 행정 업무와 대민 서비스의 효율화가 기대된다. 여주시는 이번 교육 성과를 바탕으로 지속적인 AI 실무 교육 프로그램을 운영하고, ‘여주시 AI 행정 마스터’(AI를 통한 행정 연구모임)를 통해 각 부서에서 AI 기술을 행정에 활용하기 위한 방안을 구체화할 예정이다. 여주시장은 “이번 교육을 통해 직원들의 AI관련 디지털 역량이 한 단계 강화됐다”라며 “AI 기술을 활용한 행정 서비스 혁신에 최선을 다하겠다”라고 밝혔다. 자세한 정보는 여주시 정보통신과 데이터행정팀(031-887-2386)으로 문의하면 된다.

[경기티비종합뉴스] 여주시, 2024년 제2차 당정협의 간담회 개최

로컬푸드 복합문화센터 등 주요 사업 17건 논의 -

여주시는 지난 11월 20일 김선교 국회의원과 7개월 만에 제2차 당정협의회를 개최했다. 이 자리에는 이충우 여주시장, 김선교 국회의원, 국민의힘 관계자, 도·시의원, 공무원 등 50여 명이 참석했다. 이번 간담회에서는 ▲로컬푸드 복합문화센터 조성 사업 ▲여주시 폐기물 종합처리장 공사 ▲음식물 자원화 사업장 악취 저감 시설 설치 사업 ▲국지도 70호선 이천백사~여주흥천 도로 건설공사 4차로 확장 ▲여주시 광역버스 신설 노선 추진 등 주요 사업 17건에 대해 논의가 이뤄졌다. 특히 국지도 70호선 도로 확장, 광역버스 신설 노선 추진 등 여주시의 현안 해결과 2025년도 국비 확보 방안 마련에 대해 심도 있는 대화가 오갔다. 김선교 국회의원은 “여주시의 핵심 사업을 최대한 반영시키는 것을 목표로 중앙부처를 수시로 방문할 것이며, 여주발전과 여주시민들의 삶의 질 개선을 위해 좋은 정책을 발굴하고 성공적으로 실행해 나가겠다”라고 말했다. 이충우 여주시장은 “지난 1차 당정협의회 때 여주시 현안 사항에 대해 국회의원께서 여주시와 지속적인 소통과 적극적인 지원으로 완료된 사안들이 많아 이 자리를 빌려 다시 한번 감사드린다”라며, “지금도 여전히 산적해 있는 현안 사항에 대해 적극적인 지원과 협력을 요청하며, 여주시민이 더 행복해질 수 있고 여주시가 더 발전될 수 있도록 당정이 함께 소통하며 노력해 주길 바란다.”라고 말했다. 이번 간담회를 통해 여주시와 국민의힘 여주시양평군 당협위원회는 여주시 발전과 시민 행복을 위해 협력하고 소통할 것을 다짐했다.

[경기티비종합뉴스] 제3차 여주시 기후위기 적응대책 수립 최종보고회 개최

- 기후위기 극복으로 “기후안심 행복도시 희망여주” 실현 -

여주시는 지난 11월 21일 제3차 여주시 기후위기 적응대책 수립 용역 최종보고회를 개최했다. 이번 보고회는 시민안전과, 축산과, 산림공원과, 보건행정과, 수도사업소, 하수사업소 등 관련 부서가 참석한 가운데 용역 결과에 대한 최종 점검을 진행했다. 기후위기 적응대책은 「탄소중립·녹색성장 기본법」에 따라 지자체가 5년마다 수립해야 하는 법정계획으로, 기후변화로 인한 지역 취약성을 발굴하고 사전 대비책을 마련하는 것이다. 이는 2050 탄소중립 실현과 기후위기 대응을 목표로 한다. 여주시는 제2차(20~24) 계획기간 만료에 따라 지난 3월부터 「제3차(25~29) 기후위기 적응대책 수립」 용역을 추진해왔다. “기후위기 극복으로 기후안심 행복도시 희망여주 실현”을 목표로, 물관리, 농축산, 재난/재해, 산림/생태계, 건강 등 5개 부문에서 30개 세부 이행과제를 선정했다. 이날 보고회에 따른 의견을 반영한 최종보고서는 환경부와 협의해 2월 중 완료될 예정이다. 이후 “여주시 2050 탄소중립녹색성장위원회”의 심의·의결을 통해 최종 제출된다. 이종수 환경과장은 “여주의 기후현황과 변화 리스크를 기반으로 지역 실정에 맞는 대책을 수립해 기후위기 대응과 피해 최소화에 최선을 다하겠다”라고 말했다.

[경기티비종합뉴스] 수원특례시의회 보건복지위원회, 복지여성국 소관부서 …

수원특례시의회 보건복지위원회는 25일 복지여성국 소관부서에 대한 행정사무감사를 진행했다. 이날 복지여성국 행정사무감사에서는 종합사회복지관 운영과 사회복지사 처우개선에 대한 질의가 집중적으로 이루어졌다. 사정희 부위원장(더불어민주당, 매탄1·2·3·4)은 영통종합사회복지관의 직원 현황을 제시하며 “지속적으로 안전사고가 발생하고 있는 동 복지관에 키 박스 요원만 6명이 근무하고 있다”며 “안전사고가 반복되지 않도록, 안전 요원을 채용하여 적재적소에 투입해달라”고 요청했다. 이어 사 의원은 휴먼서비스센터 사례관리 직원의 감소현황을 언급하며 “불과 1~2년 사이에 9명이 사직을 하게 되었는데, 근로환경에 문제가 있는 것은 아닌지, 담당부서에서 면밀하게 살펴봐주길 바란다”고 요청했다. 또한 사정희 의원은 증인으로 출석한 사회복지사에게 급여 등을 질의하며 “그동안 사회복지사의 처우개선에 대해 많은 요청이 있었음에도 불구하고, 아직도 최저임금에 가까운 임금과, 과도한 정신적 스트레스 등 해결해야 할 문제가 많으니, 사회복지사의 실질적인 처우개선이 이루어질 수 있도록 더욱 노력해달라”고 당부했다. 김소진 의원(국민의힘, 율천·서둔·구운·입북)은 “최근 중시되는 저출산 정책에 발맞춰 사회복지사분들도 육아시간, 가족돌봄휴가 등 복지 혜택이 잘 돌아갈 수 있도록 해달라”면서 “특히, 과도한 업무 때문에 본인의 휴가조차 쓰지못하는 경우가 발생하지 않도록 살펴봐달라”고 요청했다. 이어 김 의원은 사회복지사 급여와 관련하여 “업무의 전문성과 복지사분들의 노고를 반영한 현실적인 급여 인상이 필요하다”고 지적했다. 아울러 김소진 의원은 “2025년부터는 새빛돌봄과 함께 경기도에서 누구나돌봄사업도 시작하는 것으로 알고 있는데, 중복되는 사업들로 인해 시민들에게 혼란이 오지 않도록 수원 새빛돌봄만의 특화된 사업을 추진해달라”고 요청했다. 김은경 의원(더불어민주당, 세류1·2·3·권선1)은 종합복지관의 주차장 현황을 언급하며 “지역별 고질적인 주차문제 해결을 위해 관련 부서와 지속적인 협의하여 복지관 주차장을 개방할 수 있도록 합리적인 방안을 마련해달라”고 요청했다. 또한, 종합사회복지관 운영위원회 참석률을 지적하며 “지역주민과의 소통 창구로서 운영위원회 위원의 역할이 중요함에도 불구하고 회의에 결석하는 분들이 많다”며 “특정 운영위원의 참석률이 저조하다면 재위촉을 통해 운영위원회가 실질적으로 운영되어 종합사회복지관이 더욱 발전할 수 있도록 해달라”고 당부했다. 정영모 의원(국민의힘, 영화·조원1·연무)은 사회복지종사자의 해외연수, 연찬회 등이 감소된 이유를 질의하며 “사회복지 관련 종사자들이 이러한 기회들을 통해서 배우고 느끼는 점이 많이 있을 것”이라면서 “예산 등 지원할 수 있는 부분이 있으면 관련 상임위원회 의원들과 적극 상의해서 이러한 제도들이 축소되지 않도록 해달라”고 요청했다. 또한 정 의원은 “최근 문제가 되고 있는 고독사 관련해서 많은 사업들이 생겨서 다행”이라면서 “고독사 이후의 사후관리에도 만전을 기해달라”고 요청했다. 이희승 위원장(더불어민주당, 영통2·3·망포1·2)은 “매년 사회복지시설 종사자분들에 대한 처우개선 요구가 지속적으로 제기되고 있음에도 불구하고 아직 현실적으로 미흡한 부분이 많다”며 “19년부터 시작된 처우개선위원회에서 어떠한 문제가 주로 나오는지에 대해 면밀히 파악하여 아직까지 반영이 되지 않는 문제가 있다면 이에 대해 심각한 고민이 필요하다”고 지적했다. 이어 이 위원장은 “3년에 한번하는 인권실태조사가 무슨 효과가 있을지 의구심이 든다”며 “1년에 한번은 조사가 진행되어 인권사각지대에 있는 분들의 현재 상황을 명확히 파악해달라”고 질타했다. 한편, 수원특례시의회 보건복지위원회는 11월 19일부터 27일까지 소관부서에 대한 행정사무감사를 진행 중이다.